JobArtisans, le site pour la recherche d'emploi des artisans


» Mot de passe oublié ?

Pas encore membre ?

Appelez nous
publicité
Obtenez un devis
Dernière actualité
21 novembre 2024 - ACTU
DIRECT. Guerre en Ukraine : Vladimir Poutine confirme le tir d'un missile expérimental sur Dnipro, en réponse à "l'escalade" dans un conflit désormais "mondial" - franceinfo
A la Une

DIRECT. Guerre en Ukraine : Vladimir Poutine confirme le tir d'un missile expérimental sur Dnipro, en réponse à "l'escalade" dans un...

» Lire la suite
La newsletter
Inscrivez-vous et recevez par e-mail nos actualités et les dernières offres d'emploi publiées dans votre région.
Sondage express
Quelle est votre zone de mobilité ? (4197 votes)





Voir les résultats
Rappel ImmédiatVous avez une question ?
Besoin d'un conseil ?

Saisissez votre numéro de téléphone et on vous rappelle immédiatement* !

*Du lundi au vendredi de 9h à 19h
Retouver les candidats à proximité de votre entreprise !

Recruteurs > Consultez le CV d'un candidat


Imprimer
Cette personne n'a pas souhaitée communiquer sa photographie.

CV N°13589
Fiche vue 1224 fois

Vous souhaitez entrer en contact avec ce candidat ? Cliquez ici ou téléphonez au 0 800 411 986

Profil du candidat

Secteur d'activité
Maintenance technique

Lieu d'emploi
91

Mobilité géographique
Sur toute la région

Temporalité
A temps plein

Formation
DUT Mécanique et Productique

Langues
Anglais

Dernière visite médicale
Octobre 2009

Période de vacances
Non précisée

Particularités médicales
Néant

Thierry C

Responsable service clients - maintenance sav

62 ans, Pays d'origine : France, Marié(e)

Draveil (91)

Expérience : 28 années

Type de contrat souhaité : CDI

Salaire attendu : 45 KEuro - 60 KEuro

 

Expériences professionnelles

2000 Mise en place du service en 2000, montée en compétence équipe de 9 à 20 techniciens +7 supports techniques (Synergie Europe + Relation Usine USA). Suivi technique, négociation des contrats de maintenance et prestations, gestion centre de profit (P/L). Qualité des prestations (Reporting activités), mise en place de référents et amélioration continue. Encadrement SMART équipe de 40 techniciens SAV (itinérants et site-clients) région Grand Ouest. Intégrations multiples, produits diversifiés (croissance externe rapide).

Objectifs et motivations

Priorité Clients – Rentabilité service – Dynamiser l’équipe.

Compétences

Relationnel et communication Clients - Gestion contrats et prestations de maintenance - Amélioration résultat Revenu-Marge (Ebit) - Réduction des coûts (optimisation des stocks pièces détachées avec ROP) - Reporting des activités - Objectifs SMART équipe technique - Augmentation engagement salariés - Développement des compétences (Skill management).

Loisirs

Tir à l’arc, cinéma, musée, théâtre.

Autres informations

- Je pratique un sport

- J'ai le permis B

- Je possède les autorisations pour travailler en France