Violences sexuelles aggravées et féminicides: Darmanin veut allonger la durée des gardes à vue jusqu'à 72h BFMTVEn direct,...
» Lire la suite
Vous avez une question ?Besoin d'un conseil ?
Saisissez votre numéro de téléphone et on vous rappelle immédiatement* !
*Du lundi au vendredi de 9h à 19h
Recruteurs > Consultez le CV d'un candidat
 CV N°16416
Profil du candidat Secteur d'activité Lieu d'emploi Mobilité géographique Temporalité Formation Langues Dernière visite médicale Période de vacances Particularités médicales |
Roger V Directeur service après vente 57 ans, Pays d'origine : Espagne, Marié(e) Montauban (82) Expérience : 10 années Type de contrat souhaité : CDI Salaire attendu : 45 KEuro - 60 KEuro
Expériences professionnelles 2017 Chef d'atelier chez un agent BOSCH au Gabon service Diesel et atelier mécanique. Veiller à l’atteinte des objectifs financiers (budgétisés en coordination avec la Direction). Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord, analyser les indicateurs pour une meilleure compréhension des faiblesses et points forts du SAV pour une mise en place des solutions d’amélioration. Suivi et analyse des encours clients. Animer une équipe de 14 compagnons composée de ses différents services (réception, service rapide, carrosserie et mécanique). 2007 Directeur pièces et services chez CFAO. Concessionnaire de plusieurs marques TOYOTA, SUZUKI, PEUGEOT, RENAULT TRUCK, YAMAHA, FG WILSON.. Gestion de 40 collaborateurs de l'atelier au magasin MPR Objectifs et motivations Trouver un travail en Afrique pour partager mes connaissances Compétences Veiller à l’atteinte des objectifs financiers (budgétisés en coordination avec la Direction). Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord, analyser les indicateurs pour une meilleure compréhension des faiblesses et points forts du SAV pour une mise en place des solutions d’amélioration. Suivi et analyse des encours clients. Animer une équipe de compagnons composée de ses différents services (réception, service rapide, carrosserie et mécanique). Définir un plan de Formation en conformité des standards constructeurs, développer les compétences des collaborateurs, accompagner les différents candidats et les former aux prérequis. Mise en place d’un système de prime mensuelle en tenant compte des standards constructeurs (ex : 5S Toyota) Loisirs Sport en salle, sport mécanique, plongée, pêche Autres informations - Je pratique un sport - Je suis fumeur - J'ai le permis B - Je possède un véhicule - J'ai déjà travaillé à l'étranger |
