 Offre N°44355916 Fiche vue 
JobArtisans
JobArtisans
 |
JobArtisans recrute Poste de chef de secteur food service h/f (NC) Tout contrat à étudier
Non renseignéPoste à pourvoir : | chef de secteur food service h/f |
---|
Formation requise : | Non renseigné |
---|
Type de contrat : | Tout contrat |
---|
Fréquence : | Non renseigné |
---|
Salaire : | à étudier |
---|
Ville d'affectation : | Non renseigné |
---|
Pays d'affectation : | France |
---|
Langues : | Français |
---|
Logiciels à maîtriser : | Non renseigné |
---|
Véhicule / permis : | Non renseigné |
---|
Profil recherché : Non renseigné
Mission : ! Fed Business, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers commercial et marketing, recherche pour son client, un acteur important du secteur agroalimentaire, un Chef de Secteur Food Service H/F.
Rattaché(e) au chef des ventes régional, le chef de secteur met en oeuvre sur son secteur géographique (93, 77 et 75) la politique commerciale de l'entreprise auprès des clients distributeurs et utilisateurs (restauration collective, écoles, traiteurs, restauration commerciale, prescripteurs).
Ses principales missions sont les suivantes :
- Relayer les accords nationaux et être garant des contreparties.
- Développer les référencements et le volume des clients sous sa responsabilité.
- Se positionner comme l'interlocuteur privilégié de ses clients et adapter le discours à des interlocuteurs multiples (exemple : cuisiniers, responsable de maison de retraite, diététicien...).
- Obtenir l'exhaustivité des informations nécessaires à une parfaite connaissance du client.
- Définir et agir sur les leviers nécessaires au développement de ces clients : référencements, animations promotionnelles, innovations, prix de revente...
- Traduire la stratégie du département en objectifs pour ses clients.
- Fidéliser la clientèle.
- Répondre aux appels d'offres publiques pour les clients du type restauration collective, écoles, maisons de retraite...
- Mettre en oeuvre les moyens commerciaux (actions spécifiques liées au budget régional de remises) et marketing pour atteindre ses objectifs.
- Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires.
- Agir sur le reporting. |