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Offre N°44355981
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JobArtisans recrute

Poste de responsable marketing et développement de l'offre h/f

(NC)

Type de contrat proposé : Tout contrat

Salaire proposé : à étudier

Présentation de l'entreprise

Type du poste

Compétences

Profil & missions

Profil recherché : Non renseigné

Mission : ! Avéolis, cabinet conseil en recrutements stratégiques de cadres, recrute pour l'un de ses clients un Responsable Marketing et Développement de l'Offre H/F. Le positionnement innovant et professionnel de notre offre et la stratégie de diversification des activités complémentaires (activités de loisirs, formation, de logements et sports) ont contribué au développement de notre Groupe (plus de 200 personnes). Rattaché au Directeur Général Adjoint du Groupe, vous : - Mettez en oeuvre une démarche de marketing stratégique et opérationnel et le développement dynamique de l'offre des activités : - Détectez les besoins des marchés liés à nos activités, à partir d'une veille informative et concurrentielle et d'un travail terrain de création de liens et contacts métier. Mettez en ouvre des analyses marketing, permettant de situer les activités dans leur environnement sociétal, professionnel et concurrentiel afin d'identifier des opportunités de développement. - Puis, en lien avec le DGA, proposez des idées et des pistes stratégiques de création de nouvelles activités dans une optique d'innovation permanente et de dépassement des standards, et de différenciation sur des marchés de niche. - Etudiez la faisabilité de chaque projet en termes de positionnement marché et de business plan / cahier des charges sur le plan financier, humain, commercial en collaboration avec le RAF / RRH, afin d'apporter des outils d'aide à la décision (leviers et freins) à la Direction Générale > Assurez le pilotage opérationnel du déploiement du projet, et gérer toutes les étapes clés du montage du projet et de la mise en ouvre terrain (planning, ressources, budget). > Assurez les missions de référent : représentez notre groupe auprès de certains partenaires, et coordonnez les actions mises en ouvre dans le cadre des partenariats. - Managez deux sites liés à l'activité de formation (10 personnes), via une délégation auprès de responsables autonomes et bénéficiez de l'appui des équipes support. - Etes un acteur clé du comité de direction et êtes force de proposition auprès de l'équipe de Direction Générale, dans une posture d'adaptation plurielle, et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe support transversal Groupe (Gestion et RH, Communication, Formation, Gestion de biens).