Offre N°45916086 Fiche vue
Département Candidats
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CMA recrute Poste de VENDEUR EN BOULANGERIE-PÂTISSERIE (H/F) Lyon (69) CDI Non renseigné
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône, organisme consulaire, accompagne les entreprises artisanales dans leur recrutement.
Nous recherchons un Vendeur en Boulangerie-Pâtisserie (h/f) pour une entreprise familiale située au cœur de Lyon (Cordeliers). Vous vendez des produits de qualité, tout est fait maison. Poste à pourvoir : | Vendeur en alimentation |
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Formation requise : | Non renseigné |
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Type de contrat : | CDI |
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Fréquence : | A temps plein |
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Salaire : | Non renseigné |
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Ville d'affectation : | Lyon (69) |
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Pays d'affectation : | Non renseigné |
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Langues : | Français, Aucune |
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Logiciels à maîtriser : | Non renseigné |
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Véhicule / permis : | Non renseigné |
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Profil recherché : Vous justifiez d’un CAP en vente dans l’idéal et d’une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire, dans les métiers alimentaires. La connaissance des normes HACCP est un avantage.
Vous êtes une personne accueillante, à l’écoute, souriante, soignée, dynamique et motivée. Vous avez le sens du service. Vous savez travailler en équipe. Une importance particulière sera accordée à votre aisance, votre sens relationnel, votre sens de l’accueil, valeur fondamentale pour cette entreprise chaleureuse et familiale.
Mission : Au sein de ce commerce dynamique, vos missions sont les suivantes :
Vous accueillez les clients, les écoutez et répondez à leurs besoins. Vous mettez les produits en rayon afin de les vendre, vous effectuez l’encaissement et la gestion de la caisse. Vous gérez un flux important de clients et êtes amené à les fidéliser. Vous connaissez et respectez les règles d’hygiène alimentaire et de sécurité. Vous contribuez à l’hygiène du Magasin.
Vous travaillez 35h par semaine soit en matinée (7h30 / 13h30) ou sur les après-midi (13h30 / 20h) du lundi au samedi.
Salaire à négocier en fonction du profil (diplôme et expérience) basé sur la grille de salaire conventionnelle. Mutuelle et transport pris en charge à 50% par l’employeur.
Ce poste est à pourvoir dès que possible. |