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AUCHAN RETAIL SERVICES recrute Poste de assistant(e) gestion de carri?re et formation en alternance f/h Villeneuve-d'Ascq (59) Type de contrat proposé : Non renseigné Salaire proposé : 20400
Présentation de l'entreprise Non renseignéType du poste
Compétences
Profil & missions Profil recherché : ?Vous ?tes… En train de pr?parer une formation Master en Ressources Humaines et si vous ?tes curieux(se), rigoureux(se) et que vous avez le sens de l’analyse, de la synth?se ainsi qu’un bon relationnel, alors n’h?sitez pas Le poste de Assistant(e) Gestion de Carri?re et Formation en alternance F/H est fait pour vous. Rencontrons-nous ! ?Nous vous offrons les avantages suivants : • Une remise sur achat chez Auchan • Des primes de participation et d’int?ressement selon la performance annuelle de l’entreprise • Une prime annuelle ?quivalente ? un 13e mois Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversit? fait la richesse d’une entreprise. Nous ?tudions ? comp?tences ?gales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’am?nagements sp?cifiques en cas de handicap - #tous ?gaux, tous diff?rents ! ?Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ? Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilit? soci?tale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarit?, Humain. Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr. Mission : ?Nous sommes…
Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque ann?e. Ce que nous voulons, c’est aider nos clients ? bien manger et vivre mieux, tout en pr?servant la plan?te. Que l’on soit en entrep?t, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun ? tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir ? faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour ? leur bien-?tre et leur ?volution professionnelle. Ensemble, nous am?liorons le quotidien ! ?Vous avez envie de… -Etre en appui du recrutement CDI/CDD des Super : planification de points avec les RRH pour le recensement et le suivi des recrutements, pr?sentation et formation ? l’outil de recrutement -Recruter les alternants : d?finir la strat?gie, recenser les besoins, participation aux ?v?nements ?coles, publication des offres, suivi du recrutement et des alternants prioritaires en Supermarch? -Suivre les alternants : onboarding et offboarding, animation du Bureau des Alternants et des Stagiaires (BDSA), formation et certification des tuteurs, planifier les rendez-vous de suivi des alternants -Etre leader de la campagne Happy Trainees : Animation de la campagne (gestion du plan d'actions toute l'ann?e) et des r?sultats (objectif 50% de r?pondants) -Communiquer sur les r?seaux |