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En direct, inondations en Espagne : au moins 158 morts selon le dernier bilan, « des dizaines et des dizaines » de disparus - Le Monde
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AUCHAN E COMMERCE FRANCE PARIS
Supply-chain,management-en-magasin-et-drive

Contact

Adresse

69780
Mions

Numéro Vert : 0 800 411 986

AUCHAN E COMMERCE FRANCE PARIS recrute

Poste de responsable de service f/h

Mions (69)

Type de contrat proposé : Non renseigné

Salaire proposé : Non renseigné

 

Présentation de l'entreprise

Non renseigné

Type du poste

Poste à pourvoir :responsable de service f/h
Formation requise :Non renseigné
Type de contrat :Non renseigné
Fréquence :Non renseigné
Salaire :Non renseigné
Ville d'affectation :Mions (69)
Pays d'affectation :France

Compétences

Langues :Fran?ais
Logiciels à maîtriser :Non renseigné
Véhicule / permis :Non renseigné

Profil & missions

Profil recherché :

Votre profil ? Vous ?tes une personne de terrain, polyvalente vous devez ?tre capable d'intervenir tant sur l'activit? exploitation que sur l'activit? transport.

Vous supervisez et coordonnez les activit?s li?es ? l'exploitation et/ou au transport tout en maitrisant les co?ts.

De formation licence transport/logistique, vous justifiez d'une exp?rience de 3 ans sur un poste similaire. 


L'essentiel ? Vous connaissez le fonctionnement d'un entrep?t logistique et connaissez les m?tiers logistiques et les outils bureautique et m?tier ( TMS & WMS).


Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire d?couvrir qui vous ?tes !

Au sein d'une entreprise en mouvement, venez contribuer ? notre projet d'entreprise. Auchan agit et propose des cursus d'int?gration et de d?veloppement des comp?tences, pour vous permettre d'?tre acteur de votre parcours et vous accompagner dans vos projets.



Le poste d'un(e) Responsable de service ( H/F) est fait pour vous.

Rencontrons-nous !


?Nous vous offrons les avantages suivants :


• Une remise sur achat chez Auchan

Des primes de participation et d’int?ressement selon la performance annuelle de l’entreprise

• Une prime annuelle ?quivalente ? un 13e mois


Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversit? fait la richesse d’une entreprise. Nous ?tudions ? comp?tences ?gales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’am?nagements sp?cifiques en cas de handicap - #tous ?gaux, tous diff?rents !


?Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilit? soci?tale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarit?, Humain.

Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.


Mission :

Avec Auchan, r?v?lez vos talents...

 

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses ?quipes, pour r?inventer un commerce plus responsable. Nous pla?ons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'am?liorer la qualit? de vie des habitants.

 Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence nous animent et illustrent la fa?on dont nous voulons faire notre m?tier, au plus pr?s de nos collaborateurs et de nos clients.

 Nous vous apportons un m?tier qui a du sens, un management de proximit?, une responsabilisation partag?e et l'opportunit? d'?voluer parmi nos 400 m?tiers.


Nous recherchons un(e) Responsable de service ( H/F) dans le cadre d'un CDI pour rejoindre l'?quipe exploitation sur le site E-commerce alimentaire de Mions.


En d?tails, ?a donne quoi ?


  • Vous pilotez les activit?s entrep?t et/ou transport


- Participer ? la d?finition de la strat?gie entrep?t et/ou transport

- Planifier et coordonner les plans de transport, de stockage et de distribution en fonction des besoins

- Veiller au flux d’informations entre les diff?rents services

- D?finir les besoins sp?cifiques (mat?riels, effectifs)

- Identifier les opportunit?s d'optimisation des processus entrep?t et/ou transport pour : r?duire les co?ts, am?liorer la satisfaction client, am?liorer les performances entrep?t et/ou transport, adapter les moyens (humains, techniques et mat?riels)

- Dimensionner les effectifs en fonction des besoins quotidien / hebdomadaire

- Etre garant du d?roulement et la qualit? des prestations entrep?t

- Veiller ? ce que toutes les op?rations entrep?t et/ou transport respectent les consignes et les proc?dures de s?curit?, d’hygi?ne et de qualit? en vigueur

- Participer ? la mise ? jour, au suivi et ? l’analyse des indicateurs et tableaux de bord (productivit?, qualit?, s?curit?)

- Effectuer un reporting r?gulier aupr?s de votre hi?rarchie

- Analyser et traiter les anomalies et alerter votre responsable en cas de dysfonctionnement

- Etre en contact avec les clients en cas de litige ou de contentieux et propose des solutions (NPS, verbatims)

- Veiller ? l’?tat et au bon entretien des outils et du mat?riel de production

- Participer ? la performance de l’entrep?t et/ou du transport en corr?lation avec le budget

- Proposer et tester des innovations visant ? l’am?lioration des indicateurs de qualit? et de performance

- Animer la politique qualit?, hygi?ne, s?curit?, environnement de l'entreprise

- Participer aux d?marches d’am?lioration continue (qualit?/ productivit? / HSE / QVT / RH)

- Analyser les ?carts de stock sur l'ensemble du process dans le but d'en identifier les origines et mettre en place des actions correctives n?cessaires

- R?aliser les inventaires tournants et les enregistre dans le respect de la proc?dure ?tablie

- Etre garant de l'application des proc?dures de contr?le DLC

- G?rer les alertes qualit? (DIRQUA)


  • Vous animez et managez votre ?quipe entrep?t


- Participer au recrutement et ? l’int?gration des nouveaux collaborateurs

- Etre garant du respect des accords de l’entreprise, de la l?gislation sociale et de la r?glementation sur l’hygi?ne et la s?curit? alimentaire, des biens et des personnes

- ?valuer les performances individuelles et propose un plan de formation

- Veiller au bon climat social sur son p?rim?tre

- D?velopper l'expertise de chacun (individuel et collectif) et s'assure de l’excellence m?tier

-Vous pouvez ?tre amen? ? effectuer des remplacements sur les postes de niveau inf?rieur

- Poser le cadre et le niveau d’exigence, fixer et animer les priorit?s